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關于組織學習《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案(2019-2021年)》的通知

出自:科教科   作者:科教科   瀏覽次數:3638 更新時間:2019/11/7

各科室、各部門:

為進一步加強醫院科研誠信和學風建設,現將《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案(2019-2021年)》(以下簡稱《實施方案》)(附件1)和《學術出版規范 期刊學術不端行為界定(CYT 174-2019)》(附件2)轉發。

《實施方案》明確提出:

1)科技工作者要嚴守科研倫理規范,守住學術道德底線,嚴禁剽竊他人成果,按照對科研成果的創造性貢獻大小據實署名和排序,反對無實質學術貢獻者“掛名”,導師、科研項目負責人不得在成果署名、知識產權歸屬等方面侵占學生、團隊成員的合法權益;

2)科研項目承擔者要嚴格履行科研合同義務,不得違規將科研任務轉包、分包他人,不得隨意降低目標任務和約定要求,嚴禁以項目實施周期外或不想關成果沖抵交差;

3)科研人員不得參加自己不熟悉領域的咨詢評審活動,嚴禁在情況不掌握、內容不了解的意見建議上署名簽字;

4)科研人員同期主持的省級科技計劃(專項、基金等)項目(課題)數原則上不得超過1項,并保證有足夠時間投入研究工作,承擔省級關鍵領域核心技術攻關任務的團隊負責人要全時、全職投入攻關任務,省級人才計劃入選者和重大科研項目負責人在聘期內或項目執行期內擅自變更工作單位造成重大損失、惡劣影響的,要按規定承擔相應責任;

5)每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個,院士在每個工作站全職工作時間每年不少于3個月;  

6)反對科研領域的“圈子”文化,院士等高層次專家要帶頭打破壁壘,尊重他人學術話語權,反對門戶偏見和“學閥”作風,在引領社會風氣上發揮表率作用,青年科研人員要解放思想、獨立思辨、理性質疑,大膽假設、認真求證,不迷信學術權威;

7)抵制各種人情評審,在科技項目、獎勵、人才計劃和院士增選等各種評審活動中不得“打招呼”“走關系”,不得投感情票、單位票、利益票,一經發現,立即取消參評、評審等資格,并納入科研誠信記錄。

以上內容為《實施方案》的部分摘錄,希望大家認真學習,營造良好學術生態,激發創新創造活力,推動醫院學風建設。

附件1-科技廳 川科監〔2019〕14號 關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案(2019—2021年).pdf

附件2-學術初步規范 期刊學術不端行為界定(CYT 174-2019).pdf

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